Ein Frontend.
Mehrere Infrastruktur-Anbieter.
tridion systems lizenziert seine Benefits-Plattform — komplett oder white-label unter eigener Marke — an Makler, Versicherer, Banken und HR-Plattformen. Enthalten sind Vorsorgeplattformen, Gesundheitsleistungen und der Tridion Life Account; lizenziert wird die gesamte Technologie, nicht nur ein Modul.
Ihre Marke.
Unsere Infrastruktur.
tridion systems wird im Lizenzmodell vergeben — komplett white-label unter eigener Marke. Die zugrunde liegenden Strukturen wie Wertguthaben stehen jedem Anbieter offen; was tridion systems zum lohnenden Fundament macht, ist die lizenzierbare Plattform darum herum.
Ein Versicherer will ein eigenes gebrandetes Wertguthaben, ohne die Software von Grund auf zu bauen.
Eine Bank will ihren Arbeitgeber- und Vermögenskunden einen Life Account anbieten.
Ein Maklerpool will das Produkt in seine bestehende Mitgliederplattform integrieren.
Ein Asset Manager will seine eigene Anlagestrategie in ein Wertguthaben-Modell einbetten.
{
"portal": "gebrandet",
"verwaltung": "inklusive",
"apis": "dokumentiert",
"regelwerk": "versioniert",
"payroll": "angebunden",
"life_planner": "inklusive"
}
Aufgebaut auf etabliertem deutschem Wertguthabenrecht.
Wertguthaben werden nach §§ 7b ff. SGB IV strukturiert. tridion systems ersetzt nicht die Spezialisten, die diese Struktur sicher machen — sondern koordiniert sie. Treuhandschaft, Insolvenzschutz und Vermögensverwaltung bleiben bei dedizierten Partnern; tridion systems verantwortet die Software-Ebene, die das Ganze im Alltag nutzbar macht.
Fünf Module. Eine Plattform.
Makler, Versicherer und Arbeitgeber lizenzieren die Module, die ihr Mandat braucht — komplett oder white-label; jedes Modul läuft auf demselben Kern.
Makler-Plattform (White Label)
Alles unten, für Makler, Versicherer oder Pools umgebrandet und neu verpackt, um es als eigenes Produkt zu vertreiben — siehe White Label oben.
Benefits-Verwaltung
Das führende System für Pläne, Anspruchsberechtigung, Beiträge und Arbeitgeber-Konfiguration über alle Benefit-Arten hinweg.
Vorsorge-Plattform
bAV-Verwaltung — Plangestaltung, Beitragsverfolgung, Standmitteilungen und gesetzliche Meldungen.
Tridion Life Account Plattform
Wertguthaben-Beiträge, Finanzierungsziele, Freistellungs-Simulation und Auszahlungsplanung in einer Oberfläche.
Mitarbeiter-Portal
Die eine Oberfläche, die eine Person für alle Benefits nutzt, für die sie eingeschrieben ist — kein separater Login je Produkt.
In HR und Payroll integriert — keine weitere Insel.
Ein Benefit, das niemand von Hand verwalten muss. Daten fließen dort hinein, wo sie schon liegen, und dorthin hinaus, wo sie schon verarbeitet werden.
Upstream — HRIS
Downstream — Payroll
Compliance-Engine — versionierte Regeln statt hartkodierter Logik
Nicht nur Arbeitgeber.
tridion systems ist darauf ausgelegt, hinter einer fremden Marke genauso zu funktionieren wie hinter dem eigenen Benefits-Team eines Arbeitgebers.
Makler
Bieten Sie eine moderne digitale Benefits-Plattform unter eigenem Namen an, ohne sie selbst zu bauen.
Versicherer
Bringen Sie ein digitales Wertguthaben-Produkt auf den Markt, ohne den kompletten Software-Stack selbst zu betreiben.
Asset Manager
Betten Sie Ihre Anlagestrategie direkt in ein Wertguthaben-Finanzierungsmodell ein.
Banken
Ergänzen Sie bestehende Arbeitgeber- oder Vermögensbeziehungen um ein Life-Account-Angebot.
Verwaltungsdienstleister
Betreiben Sie die Verwaltung auf einer Infrastruktur, die HRIS und Payroll bereits spricht.
Benefit-Anbieter
Ergänzen Sie eine bestehende Produktlinie um Vorsorge-, Gesundheits- oder Life-Account-Module.
Große Arbeitgeber
Betreiben Sie Benefits auf einer für Skalierung gebauten Infrastruktur — kein Einzelunternehmens-Flicken.
HR-Tech-Unternehmen
Erweitern Sie Ihre Plattform per API um Benefits-Infrastruktur, statt sie selbst zu bauen.
Sehen Sie, wie eine tridion-basierte Plattform für Ihre Organisation aussieht.
Sagen Sie uns, wo wir Sie erreichen — wir richten eine Führung passend zu Ihrer Rolle ein: Makler, Versicherer, Asset Manager oder HR-Plattform.
Danke — wir melden uns in Kürze.
Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung — eine 30-minütige Führung mit unserem Team.